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Re: OK, OK. - Special: Politik
By admin | April 2, 2008
politik Es gibt sehr viele sehr kleine Firmen. Ich sprach ja bereits auch
> > Callcenter an,
>
> Das Beispiel unten ist ein Callcenter 
Es geht aber jetzt nicht nur um das konkrete Beispiel sondern
allgemeine Fragen. Dabei warfst Du den Punkt auf, dass Firmen im
allgemeinen Möglichkeiten haben, Raucherzonen umzusetzen und dass es
einiges über eine Firma aussagt, wenn dies nicht so ist.
Du hast auch Programmierer, in deren Zimmer Du regelrecht gepökelt
wirst usw. usf. - wenn Du nun ein eingespieltes Team hast von drei
Leuten, die zwar das Zimmer zur Räucherkammer umfunktionieren, aber
dafür genial arbeiten.
Nun stellst Du einen Vierten an, der im Gespräch sagt, ihm macht das
nichts.
Und nun, da das neue Gesetz ihm die Möglichkeit gibt, kommt er als
erstes an und meint “hey, Chef, da gibbet ein neues Gesetz, dass die
nicht mehr in dem Raum rauchen dürfen, wenn ich mit drin bin” - dann
finde ich es absurd, wenn das neue Gesetz wirklich darauf
hinauslaufen sollte, dass in diesem Fall das dauerschmökende Team
nicht mehr, nur in bestimmten Zeiten und/oder Räumen rauchen darf nur
weil es plötzlich und unerwartet den Eingestellten stört.
Ich kenne die Ãœbergangsfristen usw. nicht, aber das Obige würde dann
wohl kaum dem Betriebsfrieden dienen. Im Gegenteil.
Und, sorry, aber wenn der Betriebsfrieden einigermassen gewahrt war,
dann wäre ich davon ausgegangen, dass man sowieso schon irgendwelche
Lösungen gefunden hat.
Mir erscheint dies ein wenig wie dieses “wir armen geknechteten
Nichtraucher mussten ja mit den Rauchern in zugequalmte Kneipen
gehen”, was oft angesprochen wird. Als ob nicht auch ein Nichtraucher
konsequent sein könnte und andererseits Rücksicht von
Freunden/Bekannten erwarten könnte.
Aber wenn man bisher noch keine Lösung fand weil entweder der oder
die Nichtraucher still und leise gewerkelt haben oder aber sie
gemeutert haben ohne dass es zu einem Resultat kam, wird es dem
Betriebsfrieden wohl kaum positiv beeinflussen, wie jetzt agiert
wird.
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